Für Unternehmen aus Fertigung & Industrie:
Planbar lukrative Neukundenaufträge gewinnen und qualifizierte Fachkräfte einstellen
Als spezialisierter Branchenpartner für Fertigung und Industrie sorgen wir mit unserem digitalen EAS‒Neukundensystem für echte Entscheideranfragen aus neuen Zielbetrieben. Ohne Kaltakquise, Branchenportale oder KI‒Roboter.
Es ist nicht Ihre Schuld...
Viele Jahre liefen die Geschäfte wie von selbst. Neue Aufträgen kamen ohne viel Aufwand und Umsätze stiegen kontinuierlich.
Neuerdings werden Projekte häufiger verschoben und Einkäufer vergleichen stärker. Plötzlich wird sichtbar, dass viele Betriebe nie einen planbaren Vertriebsprozess aufbauen mussten.
Es ist nicht Ihre Schuld, dass Sie noch nicht auf die Herausforderungen der neuen Realität reagieren konnten. Ihr Tagesgeschäft war voll mit Technik, Angeboten und Betreuung der Bestandskunden. Für systematische Akquise blieb kaum Zeit
Messen, Empfehlungen und persönliche Kontakte bringen vereinzelt Chancen, aber selten neue Kunden
Interne Vertriebsversuche versanden. Technische Mitarbeiter sind fachlich stark, aber häufig nicht die optimalen Vertriebsmitarbeiter
Agenturen bieten KI-Roboter auf LinkedIn, Werbeanzeigen, oder Kaltakquise. Aber kein System, das zum Entscheidungsverhalten in der Industrie passt.
Sie sind damit nicht allein. Viele Betriebe sind fachlich unschlagbar, aber abhängig von Zufall, Bestandskunden und Empfehlungen.
Genau deshalb braucht Ihr Betrieb einen digitalen Vertriebsprozess, um planbare und lukrative Neuaufträge ohne Zufall von passenden Zielkunden zu erhalten.
Die Verantwortung bei der Politik suchen oder darauf warten, dass die Wirtschaft anzieht, hilft nicht weiter. Die Wahrheit ist: Ohne eine gezielte Strategie zur Neukundengewinnung bleibt Ihr Betrieb abhängig von Bestandskunden. Schlaflose Nächte und Unsicherheiten, wo der nächste Auftrag herkommt, bleiben bestehen.
Diese Herausforderungen kennen Sie sicherlich auch
Ihre Marge wird im Käufermarkt systematisch aufgefressen
Einkäufer wissen genau, dass sich der Markt gedreht hat. Preise, Zahlungsziele und Bedingungen werden knallhart gedrückt.
Gleichzeitig stehen Sie ohnehin unter Druck durch Auslandskonkurrenz und Billiganbieter.
Das Ergebnis: Sie lassen sich ein, um Aufträge zu halten und rutschen mit Ihrer Marge gefährlich nah an eine Grenze, an der sich Arbeit kaum noch lohnt.
Ihre Auslastung hängt an wenigen Kunden und bleibt kaum planbar
Wenn Neukundenanfragen nicht planbar reinkommen, fahren Sie Ihren Betrieb im Blindflug.
Unsicherheit, ob Sie die nächste Zeit ausgelastet sind oder ob genug Gewinn übrig bleibt.
Noch gefährlicher wird es, wenn ein großer Bestandskunde wegbricht oder ins Ausland abwandert. Dann fehlen plötzlich 20–30 % Umsatz.
Ihr Vertrieb produziert keine verlässlichen Neukundenanfragen
Messen, Kaltakquise, Außendienst, Werbeanzeigen oder E‒Mail‒Aktionen bringen vielleicht hin und wieder einen Kontakt – aber keinen planbaren Anfragefluss.
Strategische Entscheider erreichen Sie damit kaum.
Ohne klares Konzept bleibt Kundengewinnung Glückssache. Es fehlt ein System, das dauerhaft passende Anfragen erzeugt.
Diese und 90+ weitere Betriebe vertauen uns
Das können Sie für Ihr Unternehmen erwarten:
Punkt 1
Planbarer Auftragseingang statt Hoffen auf Zufall
Wir bauen für Sie keinen weiteren Werbekanal auf, sondern einen Prozess, der technische Entscheider frühzeitig erreicht, Vertrauen aufbaut und daraus monatlich 4‒6 Neukundenanfragen entstehen lässt.
Punkt 2
Mehr Marge, mehr Verhandlungsmacht, weniger Abhängigkeit
Mit unserer Voranfrage‒Logik sorgen wir dafür, dass passende Entscheider Ihr Unternehmen bereits wahrnehmen, bevor sie aktiv Lieferanten suchen und genau daraus entstehen planbarere Gespräche und Anfragen.
Punkt 3
Bei Entscheidern präsent sein, bevor der Wettbewerb ins Spiel kommt
Statt erst dann sichtbar zu werden, wenn der Einkauf bereits 4 Anbieter vergleicht, positionieren wir Sie vorher als naheliegende Lösung, damit nicht mehr nur über den Preis entschieden wird.
So funktioniert unsere Methode
Planbare Anfragen entstehen nicht durch mehr Werbung, sondern dadurch, dass Sie zum richtigen Zeitpunkt bei den richtigen Entscheidern präsent sind und das Vorentscheidungsfenster besetzen.
Schritt 1
Wir definieren profitable Zielaufträge
Bevor wir Anfragen erzeugen, analysieren wir, welche Aufträge sich für Ihren Betrieb wirklich lohnen: passende Branchen, Bauteile, Stückzahlen, Materialien, Margen und Kapazitäten.
Schritt 2
Wir bringen Sie bei Google auf Seite 1
Kunden mit konkreten Bedarfen und passenden Budgets suchen nicht allgemein nach einem Anbieter, sondern nach Lösungen für konkrete technische Probleme. Genau diese Such- und Bedarfssituationen erkennen wir und besetzen diese digital.
Schritt 3
Wir erzeugen Vertrauenspunkte im Markt per Direktansprache und Omnipräsenz über LinkedIn
Technische Entscheider kaufen nicht spontan. Sie brauchen Sicherheit: Fachlich, wirtschaftlich und persönlich. Deshalb bauen wir über soziale Netzwerke zusätzlich gezielte Vertrauenspunkte auf, die Ihre Kompetenz wiederholt sichtbar machen.
Schritt 4
Wir machen Anfragen messbar und nachverfolgbar, um die Frequenz zu erhöhen
Sobald die ersten Kontaktpunkte im Markt gesetzt sind, beginnt der entscheidende Teil: Wir messen, welche Themen, Suchwege und Botschaften bei Ihren Zielkunden wirklich Bewegung erzeugen und verstärken genau diese Signale systematisch.
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit uns
Finden Sie heraus, wie wir unseren Kunden geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen.
MTK Präzisionsdrehteile GmbH
Problem
Der Markt ist eng, vergleichbar und stark preisgetrieben. Viele Kunden vergleichen Anbieter fast nur noch über Stückpreise. Gleichzeitig wird es schwerer, in langjährige Lieferbeziehungen hineinzukommen, wenn man erst dann auftaucht, wenn der Einkauf bereits Angebote einsammelt.
Lösung
Wir positionieren den Betrieb nicht über allgemeine Fertigungsversprechen, sondern über technische Passung. Welche Materialien, Abmessungen, Toleranzen, Stückzahlen und Qualitätsanforderungen sprechen für diesen Anbieter? Genau daraus entsteht eine Anfrage-Logik, die passende Bedarfssituationen früher besetzt — bevor der Kunde nur vergleicht.
25 Mio. + Drehteile jährlich
Ergebnis
Durch unseren Vertriebsprozess konnten wir in kürzester Zeit ein breites Netzwerk an hyperrelavanten Kontakten aufbauen und neue Märkkte ansprechen. So wurde der Betrieb genau dort sichtbar, wo Einkäufer und Projektleiter nach belastbaren Lösungen suchen. In Summe gingen Anfragen für über 25 Mio Drehteile ein und langfristige Partnerschaften wurden vereinbart.
Stiefelmayer Spanntechnik GmbH
Problem
Hersteller individueller Spanntechnik-Lösungen für Dreh-, Schleif- und Bearbeitungsprozesse. Eklärungsbedürftige Produkte mit hoher technischer Tiefe.
Auf die spezifischen Bedarfssituationen der Zielgruppe werden digital oft nicht früh genug besetzt. Der Anbieter taucht erst auf, wenn der Einkauf bereits vergleicht.
Lösung
Wir legen zuerst die technische Auftrags-DNA frei: Welche Werkstücke, Branchen und Spannprobleme passen wirklich? Daraus entsteht eine digitale Bedarfs-Landkarte mit relevanten Suchwegen, Problemstellungen und Entscheiderrollen.
So wird der Hersteller genau dort sichtbar, wo Fertigungsleiter und Projektleiter nach belastbaren Lösungen suchen.
Ergebnis
Bereits nach wenigen Wochen wurden beeindruckende Ergebnisse erzielt. Über 250 Projektleiter und Einäufer aus neuen Branchen wurden direkt mit viel Interesse kontaktiert und erste Zusagen für neue Bestellungen wurden erteilt. Der Außendienst wurde bei der Arbeit sowohl mit warmen Kontakten versorgt, als auch durch eine automatisierte Interessenten-Zuteilung unterstützt. Neue Märkt, auch auf dem internationalen Markt werden aktuell angegangen.
Die Schulte Innenausbau GmbH mit Sitz in Bad‒Oeynhausen beschäftigt über 50 Mitarbeiter und hat mit unserer Unterstützung passende Bewerbungen von Tischlergesellen und Tischlermeistern generieren können. Ergebnis war die Einstellung von zwei passenden Mitarbeitern binnen eines Monats. Die Zusammenarbeit wurde auf weitere Stellen im Unternehmen ausgeweitet
Die HERING Bahnbau GmbH ist Teil der HERING‒Gruppe mit knapp 600 Mitarbeitern und im Bahnbau tätig. Durch verschiedene Kampagnen konnten in den vergangenen Monaten Lokführer, Facharbeiter, Bauingenieure und Servicetechniker in ganz Deutschland gewonnen werden. Durch die Digitalisierung der Bewerbungsprozesse wurde die Qualität und Quantität der Bewerbungen deutlich erhöht.
Innerhalb eines Monats konnten sämtliche offenen Stellen besetzt werden. Die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg und konnte auf andere Stellen des Unternehmens ausgeweitet werden. Wir haben zudem die Karriereseite entwickelt und die Bewerbermanagement‒Prozesse vereinfacht, sodass das Unternehmen bei der Bearbeitung von Bewerbungen heute viel Zeit und Geld spart.
In sechs Wochen bekam erhielt das Unternehmen über 50 Bewerbungen qualifizierter Kandidaten und weiß heute, wie sie personellen Engpässen schnell entgegenwirken kann. In dieser Zeit konnten zwei CNC‒Fräser sowie zwei Werkzeugbauer eingestellt werden.Wir haben für die Firma ein CMS eingerichtet, über welches der Pool der qualifizierten Fachkräfte zugänglich ist, sodass der Fachkräftemangel kein Problem mehr ist.
Die Unternehmen aus Hermeskeil ist auf die Fertigung komplexer Baugruppen spezialisiert und beschäftigt knapp 70 Mitarbeiter und hat mit unserer Unterstützung 3 passende Facharbeiter ‒ 2 CNC‒Fräser und einen qualifizierten CNC‒Dreher in 8 Wochen einstellen können. Die Firma kann bei Bedarf auf das vorhandene System zur Mitarbeitergewinnung zurückgreifen.
Die Unternehmen aus Pinneberg ist ein Branchenführer in der Herstellung von Holzbearbeitungsmaschinen mit ca. 80 Mitarbeitern. Gemeinsam konnten wir innerhalb eines Monats sowohl einen passenden CNC‒Fräser, als auch einen geeigneten CNC‒Dreher aus der Region gewinnen. Das Unternehmen hat die Möglichkeit, bei Bedarf auf das vorhandene System zur Mitarbeitergewinnung zurückgreifen.
Die Schulte Innenausbau GmbH mit Sitz in Bad‒Oeynhausen beschäftigt über 50 Mitarbeiter und hat mit unserer Unterstützung passende Bewerbungen von Tischlergesellen und Tischlermeistern generieren können. Ergebnis war die Einstellung von zwei passenden Mitarbeitern binnen eines Monats. Die Zusammenarbeit wurde auf weitere Stellen im Unternehmen ausgeweitet
Die HERING Bahnbau GmbH ist Teil der HERING‒Gruppe mit knapp 600 Mitarbeitern und im Bahnbau tätig. Durch verschiedene Kampagnen konnten in den vergangenen Monaten Lokführer, Facharbeiter, Bauingenieure und Servicetechniker in ganz Deutschland gewonnen werden. Durch die Digitalisierung der Bewerbungsprozesse wurde die Qualität und Quantität der Bewerbungen deutlich erhöht.
Innerhalb eines Monats konnten sämtliche offenen Stellen besetzt werden. Die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg und konnte auf andere Stellen des Unternehmens ausgeweitet werden. Wir haben zudem die Karriereseite entwickelt und die Bewerbermanagement‒Prozesse vereinfacht, sodass das Unternehmen bei der Bearbeitung von Bewerbungen heute viel Zeit und Geld spart.
In sechs Wochen bekam erhielt das Unternehmen über 50 Bewerbungen qualifizierter Kandidaten und weiß heute, wie sie personellen Engpässen schnell entgegenwirken kann. In dieser Zeit konnten zwei CNC‒Fräser sowie zwei Werkzeugbauer eingestellt werden.Wir haben für die Firma ein CMS eingerichtet, über welches der Pool der qualifizierten Fachkräfte zugänglich ist, sodass der Fachkräftemangel kein Problem mehr ist.
Das macht uns bei Minarek Digital aus
Unsere Kunden haben erkannt, dass die Werbeagentur von nebenan keine Antwort auf schwankende Auslastung, Preisdruck und fehlende Neukundenquellen hat. Sie brauchen jemanden, der nicht nur Sichtbarkeit erzeugt, sondern versteht, wie Aufträge in der Industrie entstehen und daraus einen Prozess baut, der messbar passende Anfragen erzeugt.
Spezialisierung
Wir arbeiten nicht für jeden Markt. Unser Fokus liegt auf Industriebetrieben mit erklärungsbedürftigen technischen Leistungen. Sie müssen nicht erklären, wie Entscheider in Ihrer Branche ticken. Wir wissen, worauf es ankommt.
Vertriebslogik
Wir bauen keine hübschen Einzelmaßnahmen, sondern einen klaren Anfrageprozess. Von der technischen Auftrags-DNA über die digitale Bedarfs-Landkarte bis zur Voranfrage-Logik entsteht ein System, das Ihre Leistungen genau dort sichtbar macht, wo Bedarfssituationen entstehen.
Umsetzungskraft
Während andere erst lange Zeit Konzepte und Strategien produzieren, bringen wir den Prozess zügig in die Umsetzung. Wir analysieren, strukturieren, schreiben, bauen und optimieren. So werden aus guten Ideen nicht nur Präsentationen, sondern echte Kontaktpunkte im Markt.
Erreichbarkeit
Auch wenn viele unserer Kunden nicht direkt bei uns um die Ecke sitzen, fühlt sich die Zusammenarbeit genau so an. Wir arbeiten mit kurzen Wegen und einer direkten Kommunikation. Wenn etwas wichtig ist, erreichen Sie uns 24/7 per Telefon, E-Mail oder WhatsApp.
Für wen ist unser System passend?
Auswählen
Wenn Sie Interesse daran haben zu erfahren, wie auch Sie sich einen digitalen Vertriebskanal aufbauen können, dann klicken Sie jetzt auf den Button.
Zeit, sofort zu handeln!
Machen Sie Schluss mit Preiskampf und unsicheren Planungen, was Ihre Zukunftsfähigkeit angeht. Lassen Sie uns in einem Erstgespräch herausfinden, ob und wie Sie mit unserer Hilfe qualifizierte Kunden gewinnen, Ihre Abhängigkeit von Bestandskunden reduzieren und anschließend auf Wunsch sogar tolle neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb gewinnen können.
So sieht unser kostenloses Beratungsgespräch aus
1. Termin vereinbaren
Klicken Sie unten auf den Button und tragen Sie sich für Ihr kostenloses Beratungsgespräch ein. Einer unserer Berater ruft Sie anschließend innerhalb der nächsten 24 Stunden an.
2. Analyse Ihrer Situation
In unserem ersten Gespräch nehmen wir uns die Zeit, Ihre aktuelle Situation zu verstehen. Hier finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht und ob wir Ihnen helfen können.
3. Ihr Beratungsgespräch
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch per Microsoft Teams zeigen wir Ihnen ganz genau, wie Sie sich einen Vertriebskanal über direkte Akquise aufbauen und planbar neue Aufträge schreiben.
Unsere Strategie ist deutschlandweit im Einsatz
Als Branchenpartner arbeiten wir mit Partnerbetrieben aus ganz Deutschland. Bereits über 90 Unternehmen im Mittelstand aus Fertigung und Industrie konnten wir mit unserer Expertise unterstützen, endlich Planbarkeit in der Auftragsgewinnung zu erhalten und als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region sichtbar zu werden, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Unsere Arbeitsabläufe stellen sicher, dass wir 90 % der Zusammenarbeit mit Ihnen schnell, digital und zuverlässig abwickeln können.
Über Minarek Digital
2019 von Marius Minarek gegründet, haben wir uns inzwischen auf die Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen aus Fertigung und Industrie in Deutschland spezialisiert.
Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen nachhaltig dabei zu unterstützen, passende neue Kunden zu gewinnen, die eine nachhaltige und langfrstige Partnerschaft eingehen möchten.
Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partnerbetriebe dabei, als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region sichtbar zu werden, um konstant passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir arbeiten zum größten Teil digital. Jedoch besuchen wir unsere Kunden regelmäßig vor Ort, um ein möglich exaktes Bild über die Herausforderungen und Strukturen unserer Kunden zu erhalten. Nur so können wir genau auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehen, um die b esten Ergebnisse liefern zu können.
In den vergangenen Jahren konnten wir über 90 langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden eingehen und erfolgreiche Projekte umsetzen.
Marius Minarek zum Interview im UnternehmerJournal
"Was sollten Maschinenhersteller, Werkzeugbauer und Fertigungsunternehmen beachten, wenn sie auf der Suche nach einer guten Agentur für Mitarbeitergewinnung sind?"
Im März 2021 war Marius Minarek beim UnternehmerJournal im Interview zu Gast.
Marius Minarek berichtete hier unter der Fragestellung "Was sollten Maschinenhersteller, Werkzeugbauer und Fertigungsunternehmen beachten, wenn sie auf der Suche nach einer guten Agentur für Mitarbeitergewinnung sind?" über unserer Arbeitsweise und teilte die neuesten Erkenntnisse zum Fachkräftemangel und der erfolgreichen Rekrutierung von kompetenten Fachkräften.
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Woher wissen Sie, dass unsere Zielkunden online recherchieren?
Ich habe schon einen eigenen Vertriebsprozess. Wieso brauche ich euch?
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit einplanen?
Funktioniert das auch für sehr spezialisierte Industrieunternehmen?
Warum funktioniert dieses System, wenn frühere Agenturen gescheitert sind?
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+49 (2851) 981 9132